En el ambiente laboral el trabajador además de realizar su actividad, se relaciona no solo con cada uno de los integrantes de la organización sino con todas las herramientas y equipos que influyen sobre sus funciones, es decir que cada uno de ellos tiene diferentes percepciones sobre su puesto de trabajo y de la empresa en general.
- factores de influencia:
- motivacion de la empresa
- motivacion en el trabajo
- motivacion economica
- ambiente laboral (relaciones)
- ambiente de trabajo (condiciones de trabajo)
otros factores:
- posibilidades de promocion
- atencion a las sugerencias
- estabilidad
- posibilidad de aprendizaje y formacion
- implicacion del empleado en la empresa
- horario de trabajo
- comunicacion vertical y horizontal
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